技术驱动下的劳务派遣新生态

随着人工智能、大数据、云计算等新技术的迅猛发展，劳务派遣行业也进入了转型升级的新阶段。技术的加持不仅改变了劳务派遣的服务方式，也重塑了用工管理的全流程。企业在追求效率与合规的同时，越来越重视科技在人力资源配置中的作用，劳务派遣正在由传统劳务

人力外包如何支撑企业创新发展

在追求敏捷创新的时代背景下，企业越来越关注打破组织边界，从而激发组织活力与创新能力。人力外包作为一种核心的灵活用工策略，可以帮助企业快速引入多样化人才资源，支持项目创新与平台拓展。首先，采用人力外包可为企业引入专项专业能力。如UI设计、内容

人力外包与传统招聘的全面对比，企业如何做出最佳选择？

在企业人力资源管理中，如何高效、低成本地获取合适人才一直是关键课题。人力外包与传统招聘是当前两种主要用工方式，它们在效率、成本、管理模式等方面有显著区别。传统招聘通常由企业内部人力资源部门负责，从发布岗位到筛选简历、面试录用、签订劳动合同等

欢享汇 | 广东工伤保险业务有了“操作指南”

近日，广东省发布了《广东省人力资源与社会保障厅、国家税务总局广东省税务局关于印发〈广东省工伤保险业务规程〉的通知》（粤人社规〔2015〕21号），涵盖工伤保险的参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付及工伤预防等各个方面，对我省工伤保

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家统计局上半年就业形势总体稳定国家统计局15日发布数据称，2025年上半年，我国经济运行总体平稳、稳中向好，生产需求稳定增长，就业形势总体稳定，居民收入继续增加，新动能成长壮大，高质量发展取得新进展，社会大局保持稳定。上半年，全国城镇

灵活用工对企业管理模式带来的新挑战与新机遇

随着灵活用工模式的迅猛发展，企业管理体系也正经历着前所未有的变革。灵活用工虽然为企业带来了效率提升和成本优化，但也提出了新的管理挑战。灵活用工的特点在于弹性、临时性、多样性。企业在引入灵活用工后，传统的以岗位为核心的管理模式已难以适应，需要